2023年以來，國家礦山..監(jiān)察局山西局利用逢查必考信息系統(tǒng)，推動各級監(jiān)管監(jiān)察部門開展“逢查必考”和煤礦企業(yè)以考促學(xué)、以考促用，全省從業(yè)人員..意識、..素養(yǎng)顯著提升。

自2023年5月常態(tài)化開展“逢查必考”以來，山西局各監(jiān)察執(zhí)法處共開展“逢查必考”997礦次，考核19.9萬人，平均每礦考核200人。煤礦“五職”礦長、..管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的合格率明顯呈現(xiàn)上升趨勢?！拔迓殹钡V長的合格率從82%上升到93.4%，..管理人員的合格率從73%上升到92.1%，專業(yè)技術(shù)人員的合格率從49.2%上升到84.9%，特種作業(yè)人員的合格率從61%上升到88.1%，其他從業(yè)人員的合格率從37.5%上升到79.4%。

山西局通過逢查必考信息系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，宏觀掌握各轄區(qū)各類礦山從業(yè)人員知識能力水平，..體現(xiàn)個人知識能力水平及知識短板和技能缺陷，錄制有針對性的視頻課程推送給相關(guān)人員進(jìn)行線上學(xué)習(xí)。對于共性問題較多的地區(qū)、企業(yè)、人員，則制定專項培訓(xùn)方案，組織開展線下培訓(xùn)。

目前，“逢查必考”工作正由井工煤礦企業(yè)逐步向露天煤礦、非煤礦山以及尾礦庫企業(yè)延伸。（李侖 黃紅）